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Tout savoir sur la pension complémentaire AGIRC et ARRCO

agirc et arrco
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L’Agirc et Arrco sont des fonds de pension privé complémentaire qui, par définition, complète la pension de base, comme la pension de la CNAV. C’est l’employeur qui est responsable de l’affiliation du salarié à la caisse de retraite.

Agirc et Arrco sont donc complémentaires à la pension de base versée par la Sécurité sociale ou la MSA, ce qui signifie que les salariés privés de l’industrie, du commerce et des services agricoles y cotisent :

  • au régime de base ou à la MSA pour la pension agricole ;
  • à la pension complémentaire auprès de l’Agirc et de l’Arrco.

Agirc et Arrco – La fusion

Les plans Agirc et Arrco ont fusionné en un seul plan à compter du 1er janvier 2019. Ce régime de retraite (obligatoire pour tous les employés du secteur privé) continue de fonctionner sur la base d’une tarification à points. Les points Agirc sont donc convertis selon une formule qui garantit une stricte équivalence des droits.

Les personnes qui prennent leur retraite depuis le 1er janvier 2019 reçoivent un paiement mensuel unique de leur fonds de pension Agirc-Arrco. Les personnes ayant déjà pris leur retraite avant le 1er janvier 2019 continueront à recevoir des versements séparés.

Avant la fusion

ARRCO (Association pour le Régime de Retraite COmplémentaire des salariés) avait pour mission de :

  • gérer le régime de retraite complémentaire pour tous les salariés : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise y compris les cadres ;
  • gérer l’ensemble des fonds de pension de l’ARRCO ;

AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite Complémentaire des Cadres avait pour mission de:

  • gérer le régime de retraite complémentaire de tous les employés : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise y compris les cadres
  • gérer le régime de retraite complémentaire de tous les cadres
  • fédérer l’ensemble des fonds de l’AGIRC.

Agirc et Arrco : quelles sont les principales caractéristiques après la fusion?

Les principales caractéristiques d’Agirc-Arrco sont les suivantes :

  • gérer les pensions complémentaires des salariés privés de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture ;
  • être complémentaire au régime de base ;
  • être une pension par répartition, les cotisations qui sont versées par la population active et les employeurs servent à payer directement les pensions de nos aînés (retraités) ; établir un principe de solidarité entre les générations et les différents secteurs d’activité ;
  • les cotisations versées par les entreprises et les salariés sont transformées en points de pension qui sont conservés tout au long de la carrière du salarié ;
  • le montant de la pension Agirc-Arrco dépend de la valeur du point en vigueur et de l’âge de la retraite ;
  • la solidarité, car elle permet aux personnes qui ont vécu les aléas de la vie (maladie, chômage) d’acquérir des points pour leur retraite.

Comment le régime est-il géré ?

Agirc-Arrco est un régime de retraite géré par les organisations syndicales de salariés et les organisations patronales, également appelées partenaires sociaux.

agirc et arrco

Comment faire une demande de pension Agirc-Arrco ?

Il suffit de demander votre pension environ 6 mois avant la date de départ souhaitée en faisant une demande en ligne.

Il est également possible de :

  • de prendre contact avec un centre d’information CICAS de votre département ;
  • demander à recevoir un dossier de demande de pension complémentaire par téléphone au 0 820 200 189 (ce numéro est facturé au prix d’un appel plus le coût du service de 0,09 € TTC par minute).

La pension Agirc-Arrco n’est versée que si vous cessez toute activité professionnelle (salariée ou indépendante).

Vous pouvez également calculer votre pension par simulation.

Quelles sont les formalités ?

Vous devez envoyer plusieurs documents au fonds de pension complémentaire concerné, à savoir des pièces justificatives, telles que :

  • carte d’identité, avis d’imposition, livret de famille, RIB, livret militaire ;
  • les documents prouvant vos périodes de travail (fiches de paie, contrat ou certificat de travail) ;
  • pour le chômage (attestation Pôle emploi) ;
  • l’attestation d’indemnisation de la sécurité sociale en cas de maladie ;
  • le formulaire de demande de pension dûment rempli ;
  • la reconstitution de carrière validée (Agirc-Arrco) ;
  • la fiche de période de carrière qui sera complétée pour les périodes non prises en compte lors de la vérification de la reconstitution de votre carrière.

Si vous remplissez les conditions requises et que votre dossier est complet, votre retraite prendra effet le premier jour du mois suivant le dépôt de votre demande ou à la date que vous aurez mentionnée sur le formulaire « demande de retraite ».

Pour aller plus loin

Savez-vous qu’une part de plus en plus conséquente de la population ne s’intéresse pas du tout à Agirc et Arrcoo, à la retraite par répartition et au montant de leur pension de retraite. Ces personnes ne se sentent simplement pas concernées par le sujet. Pourquoi?

Simplement parce qu’elles ont mis les bonnes actions en place pour cumuler des rentes dont le montant dépasse largement leurs dépenses mensuelles. Elles ont réussi à faire cela en se positionnant sur l’une des options suivantes:

  • investir dans l’immobilier de la bonne manière
  • trader sur les marchés boursiers avant d’investir pour transformer leurs gains en rentes automatiques
  • créer une activité sur Internet via un blog, une boutique en ligne, l’affiliation ou encore la vente de formations
  • rejoindre une entreprise de MLM
  • se positionner sur une franchise à succès
  • créer ou reprendre une entreprise pour viser l’abondance financière

Voulez-vous savoir comment ces personnes ont appris toutes les choses qui les ont fait basculer de la précarité à l’abondance financière?

Elles ont suivi notre programme « Retraite Anticipée« . Si vous aussi, vous souhaitez profiter de ce que la vie a de mieux à offrir, cliquez ici.

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